职位描述：
岗位职责：1、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训体系；
2、负责搭建各各分公司商务线及运营线的培训体系并不断完善；
3、负责管理和评估各分公司培训效果；
4、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定；
5、负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理；
6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍建设及日常管理工作；
岗位要求：1、5年以上从事相关工作经验，2年以上从事同岗位工作经验
2、年龄25-40岁
3、大专及以上学历
4、有同行业工作经验者优先
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